Je geeft feedback, goedbedoeld en zorgvuldig. En toch klapt iemand dicht in plaats van dat diegene doorpakt. Of je merkt dat een medewerker vastloopt in "dit kan ik niet", terwijl jij weet dat diegene het wél kan of het kan leren.

Vaak zit de betekenis niet in wát je zegt, maar in wat er bij de ander binnenkomt. En dat begint bij jou eigen denkwijze en de taal die daaruit voortkomt.

In deze workshop ontdek je hoe je taal bewust inzet om te focussen op mogelijkheden en ontwikkeling. Je leert wat Groeitaal is en hoe het bijdraagt aan motivatie, zelfvertrouwen en samenwerking.

Voor wie?

Werkbegeleiders, leermeesters, HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die (jongere) medewerkers of Gen Z aanstuurt. Interactief theorie afgewisseld met oefeningen.

De drie pijlers van Groeitaal

• Denkwijze het startpunt van je gedrag. De combinatie van overtuigingen, houding en interpretatie die bepaalt hoe gesprekken verlopen.
• Taalgebruik inzicht vanuit NLP. Concrete modellen zoals rapport, het communicatiemodel, het metamodel en Milton-model, herkaderen en sandwichfeedback.
• Groeitaal de taal van ontwikkeling. Taal die verder helpt denken, de volgende stap duidelijk maakt en mogelijkheden opent.

Samen vormen deze drie pijlers één krachtige driehoek: houding → taal → effect.

Wat je meeneemt

• Bewuste taal die een richting aangeeft en groei impliceert
• Een zichtbare groeidenkwijze
• Concrete NLP-tools voor dagelijkse gesprekken
• Meer rust, overzicht en keuzevrijheid in je communicatie 
• Zinnen, vragen en frames die je direct kunt inzetten

Praktische informatie

📅 6 oktober 2026
🕙 10.00 – 16.00 uur
📍 Landgoed Tespelduyn, Tespellaan 53, Noordwijkerhout
💶 € 99

Wil jij taal leren inzetten die groei stimuleert bij jezelf en bij de mensen om je heen? Deze workshop biedt een stevige, praktische basis.